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《尚書(shū)》中寫(xiě)道“功崇惟志，業(yè)廣唯勤”。意為要取得崇高的功勛，就要有遠(yuǎn)大的志向;要完成宏達(dá)的事業(yè)，就要有持續(xù)的勤奮。而堯柏環(huán)保富平車(chē)間常主任正是如此。
常飛龍，現(xiàn)任堯柏環(huán)保富平車(chē)間主任助理，他以旺盛的工作激情，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，扎實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)守初心，不斷提升，在公司內(nèi)起到了良好的模范帶頭作用。
安全是企業(yè)的生存之本。他深知自己的肩頭責(zé)任重大，安全方面不得有一絲一毫的差錯(cuò)，因此在下班之余，他努力學(xué)習(xí)注冊(cè)安全工程師的相關(guān)知識(shí)，不放過(guò)任何一絲能夠?qū)W習(xí)的機(jī)會(huì)，最終僅通過(guò)半年時(shí)間，便順利取得了中級(jí)注冊(cè)安全工程師資格證。
勤于鉆研專(zhuān)業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)管理。他在班組中率先建立“能者上，庸者下”的淘汰激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)制度創(chuàng)新，形成運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理與績(jī)效考核的有機(jī)結(jié)合。使得公司班組的管理制度規(guī)范及相配套的方針目標(biāo)、管理制度等從根本上轉(zhuǎn)變了管理滯后于發(fā)展的被動(dòng)局面，使管理工作逐步步入程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化軌道。
“功崇惟志，業(yè)廣唯勤”。千百年來(lái)，這種精神激勵(lì)著無(wú)數(shù)仁人志士取得了一個(gè)又一個(gè)驕人的成就，同時(shí)也是無(wú)數(shù)成功人士的人生鮮明寫(xiě)照。有位哲人說(shuō)：“一個(gè)人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展得越快，對(duì)社會(huì)就越有益?！毕嘈懦Ｖ魅巫陨碛兄绺叨鴤ゴ蟮哪繕?biāo)，而我們一波又一波年輕的海創(chuàng)人，會(huì)在一個(gè)又一個(gè)“常主任”的影響下，樹(shù)立遠(yuǎn)大的目標(biāo)，成就更好的自己！
