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為及時了解員工的思想和工作狀態(tài)，切實幫助解決員工工作和生活中的實際問題，激發(fā)全體職工奮發(fā)工作的激情，9月16日，千陽海創(chuàng)組織召開三季度員工座談會，千陽海創(chuàng)總經(jīng)理助理趙玉剛及員工代表20余人參加座談會。
座談會上，員工代表依次進行了發(fā)言，分別從工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)提升、職業(yè)發(fā)展等方面分享了成長經(jīng)驗，并對千陽海創(chuàng)環(huán)境、物資領(lǐng)用、后勤管理、文娛活動等交流了看法與建議。整個座談會氣氛輕松活躍，來自不同部門的員工代表暢所欲言，積極為公司發(fā)展建言獻。
千陽海創(chuàng)總經(jīng)理助理趙玉剛表示，此次座談會氛圍輕松愉快，員工們能暢所欲言，分享了自己的工作所得，對生產(chǎn)經(jīng)營管理提出了自己的意見和建議，為后期公司管理水平再上新臺階奠定了良好的基礎(chǔ)。他勉勵大家保持積極向上的精神狀態(tài)，勤學實干，努力完成公司各項經(jīng)營目標任務(wù)，實現(xiàn)個人和公司共同發(fā)展。
員工座談會是公司員工管理中的常態(tài)化工作之一，旨在了解員工工作、生活情況，聽取員工對公司的意見和建議，加強與員工的溝通和交流。通過座談會發(fā)現(xiàn)問題，剖析不足，幫助公司改善管理，提高效率。不僅體現(xiàn)了公司對于員工的重視和關(guān)心，更體現(xiàn)出了公司的民主作風和務(wù)實態(tài)度。
