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為進(jìn)一步了解員工的思想和工作狀態(tài)，切實(shí)幫助解決員工工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)公司發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部管理中的不足之處提出寶貴的意見(jiàn)和建議，幫助公司改善管理，提高效率，進(jìn)一步激發(fā)員工的工作熱情，2021年11月15日，弋陽(yáng)能源組織召開(kāi)2021年度員工座談會(huì)，來(lái)自各部門60名員工代表參加了此次座談會(huì)并積極發(fā)言。
會(huì)議由弋陽(yáng)能源總經(jīng)理何堤主持。會(huì)上，各部門員工踴躍發(fā)言，分享了在弋陽(yáng)能源的工作心得和生活感受，他們談思想、談體會(huì)、談工作，互利共勉，展現(xiàn)著海創(chuàng)人朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌，大家發(fā)言中蘊(yùn)涵著熱愛(ài)海創(chuàng)的拳拳之心和甘為公司發(fā)展奉獻(xiàn)的殷殷之情。
每一個(gè)員工根據(jù)自身的實(shí)際，各抒己見(jiàn)，暢所欲言，有高屋建瓴的深刻見(jiàn)解，有未雨綢繆的長(zhǎng)遠(yuǎn)見(jiàn)識(shí)，有生動(dòng)鮮活的切身感受，也有腳踏實(shí)地的實(shí)干決心。對(duì)公司存在的問(wèn)題也提出了自己的看法，在生產(chǎn)運(yùn)行方面建言獻(xiàn)策，就培訓(xùn)教育、部門間的溝通交流、日常規(guī)范等方面，也提出了自己的想法、要求和建議。
會(huì)后，何堤作座談總結(jié)，他表示，公司尊重、關(guān)心員工，召開(kāi)此次員工座談會(huì)，目的在于聽(tīng)取一線員工的心聲，加強(qiáng)溝通，集思廣益，形成合力，把公司各項(xiàng)工作做得更好。對(duì)大家提出的很多有思想、有價(jià)值的意見(jiàn)和建議，公司將高度重視，認(rèn)真梳理，以完善相應(yīng)的工作機(jī)制。他還強(qiáng)調(diào)指出，希望大家積極工作，與公司形成共識(shí)，通過(guò)自己的努力奮斗，實(shí)現(xiàn)個(gè)人進(jìn)步，促進(jìn)個(gè)人與公司共同發(fā)展。并鼓勵(lì)員工立足崗位，最大程度地激發(fā)工作熱情，增加工作的計(jì)劃性，希望今后的座談會(huì)能有更好的結(jié)果，從而促進(jìn)公司和員工的長(zhǎng)足發(fā)展。
