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一絲不茍,樂觀上進(jìn)——記貴陽海創(chuàng)2021年度“先進(jìn)個人” 承誠
發(fā)布時間:2022-02-21 來源:海螺創(chuàng)業(yè)

         承誠,在工作中,能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、樂觀上進(jìn),始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),處處嚴(yán)格要求自己,在任何時候都要起到模范帶頭作用。2021年主要工作業(yè)績?nèi)缦拢?/span>

        疫情防控:疫情期間作為連續(xù)性生產(chǎn)企業(yè),春節(jié)期間一直正常生產(chǎn),面對新冠疫情和交通管制影響,危廢進(jìn)廠受限,生產(chǎn)技術(shù)處全體人員積極應(yīng)對,優(yōu)化生產(chǎn)方案,合理調(diào)整生產(chǎn)秩序及各項工藝指標(biāo),制定了疫情防控期間安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案。

        部門人員培養(yǎng):“以人為本”創(chuàng)建生產(chǎn)核心競爭力,致力員工技能提升。通過全員取證活動,生產(chǎn)技術(shù)處現(xiàn)有崗位員工均持證上崗,規(guī)避用工風(fēng)險,提高了作業(yè)效率;提供員工晉升通道,上半年通過競聘,選拔了車間副主任兩名,打通員工晉升通道,提升員工積極性;全年共有三家兄弟單位員工20人次到場培訓(xùn)交流學(xué)習(xí),根據(jù)各公司需求不同,分別在電氣、工藝、機(jī)修三個方面對外培人員進(jìn)行培訓(xùn),以達(dá)到獨立上崗為目標(biāo)。

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        現(xiàn)場設(shè)備工藝技改:做好工藝系統(tǒng)優(yōu)化工作,提升各系統(tǒng)的產(chǎn)能發(fā)揮率。一是加強(qiáng)料坑內(nèi)物料均化工作,對生產(chǎn)技術(shù)處全員灌輸“節(jié)能降耗提產(chǎn)”的指導(dǎo)思想,與協(xié)同處置單位共同摸索利用替代燃料降低喂煤量,共同對燃料投加口進(jìn)行選定;二是為加快鋁灰處置進(jìn)度,積極協(xié)調(diào)組織協(xié)同處置單位制造分廠、水泥分廠及質(zhì)控處相關(guān)部門進(jìn)行研討分析。

        現(xiàn)場物料管理:為完成年度經(jīng)營目標(biāo),參加每日調(diào)度會,參與排定進(jìn)廠計劃;根據(jù)廢物的包裝方式,理化性質(zhì),結(jié)合各儲坑的危廢種類,審核下達(dá)工藝通知單安排危廢的入坑暫存方案,保障漿渣系統(tǒng)運行穩(wěn)定性,從物料的水份、熱值及氯離子、重金屬等方面做好控制。同時積極跟進(jìn)處置情況,對窯況產(chǎn)生影響時,及時安排調(diào)整措施。為確保各暫存庫內(nèi)危廢規(guī)范擺放,生產(chǎn)處特設(shè)立暫存庫管理員崗位,并定崗兩人,確保監(jiān)管有力,同時各暫存庫的危廢進(jìn)出庫,及庫房內(nèi)衛(wèi)生也得到了大的改善。

        現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生:無機(jī)車間完成了系統(tǒng)皮帶降塵噴淋系統(tǒng)的施工,在處置固態(tài)粉狀物料時能夠有效控制系統(tǒng)揚(yáng)塵,部門組織維修人員對現(xiàn)場綠化及參觀主干道設(shè)置了噴淋系統(tǒng),從而改善現(xiàn)場有異味的情況。生產(chǎn)車間也將各區(qū)域、設(shè)備、綠化等衛(wèi)生進(jìn)行了劃分,劃分到班組、到個人,并每個月不定期開展檢查已通報形式形成管理閉環(huán)。

        權(quán)證辦理:積極辦理貴陽固廢項目竣工事宜,目前住建部門建筑物質(zhì)量驗收已通過,國土局規(guī)劃認(rèn)可已通過,現(xiàn)階段待城建部門綠化驗收后方可向住建部門申請備案,目前正在加急辦理中。同時,生產(chǎn)技術(shù)處榮獲“2021年度貴陽市環(huán)衛(wèi)行業(yè)先進(jìn)集體”獎。