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奉獻(xiàn)不言苦,追求無(wú)止境——記海螺創(chuàng)業(yè)2021年度“優(yōu)秀管理者” 陶兆旭
發(fā)布時(shí)間:2022-02-23 來(lái)源:海螺創(chuàng)業(yè)

        在員工眼里,他既是受人尊敬的領(lǐng)導(dǎo),是員工的良師益友,是大家成長(zhǎng)進(jìn)步的領(lǐng)路人;他用自己飽滿(mǎn)的工作熱情、優(yōu)異的工作成績(jī),贏得了干部員工的高度贊譽(yù)。他先后獲得海螺集團(tuán)“勞動(dòng)模范”、海螺集團(tuán)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等光榮稱(chēng)號(hào),2021年被評(píng)為海螺創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀管理者,他就是陽(yáng)春海創(chuàng)副總經(jīng)理陶兆旭。

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        陶兆旭自2020年6月?lián)侮?yáng)春海創(chuàng)總經(jīng)理助理以來(lái),分管生產(chǎn)安全環(huán)保工作。從公司試生產(chǎn)到全面生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),他身先士卒,以踏實(shí)無(wú)華的工作作風(fēng),無(wú)私奉獻(xiàn)的人格魅力,勇于創(chuàng)新,敢于擔(dān)當(dāng),克服種種困難,為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展傾注了滿(mǎn)腔熱情,取得了有目共睹的業(yè)績(jī)。

        他時(shí)刻牢記海螺創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司的殷切期望,緊緊圍繞全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),履職盡責(zé),積極作為。針對(duì)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題,牽頭組織干部員工共同研討攻關(guān),實(shí)施技改技措,不斷優(yōu)化工藝運(yùn)行。通過(guò)與協(xié)同單位建立技術(shù)交流互通機(jī)制,堅(jiān)持協(xié)同共贏的理念,緊密協(xié)作,運(yùn)行質(zhì)量不斷提高,處置效率不斷攀升。2021年固危廢處置產(chǎn)能發(fā)揮率達(dá)110%,創(chuàng)造了行業(yè)內(nèi)的奇跡,為全面實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)目標(biāo)提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

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        去年年初以來(lái),市場(chǎng)形勢(shì)出現(xiàn)了新的變化,危廢處置價(jià)格下滑,公司經(jīng)營(yíng)壓力倍增,為補(bǔ)充經(jīng)營(yíng)效益,必須尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。陶兆旭結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,主動(dòng)作為,深入市場(chǎng)源頭掌握污染土成份、性狀、包裝及運(yùn)輸?shù)惹闆r,摸索物料對(duì)窯系統(tǒng)的適應(yīng)性,優(yōu)化污染土處置流程,于2021年3月份順利打通污染土處置通道,為公司增效益的同時(shí),取得了良好的社會(huì)效益,得到了政府主管部門(mén)的高度認(rèn)同。為提高廢液處置效率,他親自帶領(lǐng)技術(shù)骨干探索廢液車(chē)間設(shè)備技術(shù)改造,取得了良好效果。

        作為一名經(jīng)驗(yàn)豐富的管理者,他常說(shuō):安全生產(chǎn)要守住“底線”、把握“主線”、不越“紅線”。一年來(lái)開(kāi)展安全環(huán)保培訓(xùn)20次、應(yīng)急演練18次,強(qiáng)化了應(yīng)對(duì)各類(lèi)安全事故和突發(fā)環(huán)境污染事件的自救和搶險(xiǎn)技能,實(shí)現(xiàn)了安全環(huán)保事故為零的目標(biāo)。新《固廢法》實(shí)施以來(lái),他組織技術(shù)骨干自行排查危險(xiǎn)廢物管理中存在的問(wèn)題,牢固樹(shù)立底線思維,“學(xué)法守法用法”相結(jié)合,不斷規(guī)范危險(xiǎn)廢物管理工作,實(shí)現(xiàn)了安全事故為零的目標(biāo)。在他的積極努力下,公司先后通過(guò)“三級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化”評(píng)審,質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系認(rèn)證和清潔生產(chǎn)審核,為建設(shè)“資源節(jié)約型,環(huán)境友好型”企業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

        為提高生產(chǎn)運(yùn)行駕馭能力,提升員工崗位技能,培養(yǎng)技術(shù)管理骨干,他選送人員到兄弟公司學(xué)習(xí),請(qǐng)技術(shù)專(zhuān)家到公司幫扶指導(dǎo),內(nèi)部開(kāi)展“傳、幫、帶”,形成了“比、學(xué)、趕、超”的良好局面。一年來(lái),公司各專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量日益增強(qiáng),選拔技術(shù)管理骨干23人,為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支撐。

        老驥伏櫪,志在千里。這正是陶兆旭同志的真實(shí)寫(xiě)照,作為一名公司領(lǐng)導(dǎo)和30年黨齡的老黨員,陶兆旭深刻知道自己的一舉一動(dòng)都會(huì)影響到身邊同志的工作激情,在平時(shí)的工作中,他時(shí)時(shí)刻刻處處用優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格衡量、約束自己的言行,不計(jì)得失,用自身的言行感召周?chē)耐尽?/span>